DOLAR 33,9933 0.28%
EURO 37,8668 0.68%
ALTIN 2.822,390,47
BITCOIN 1969797-2.9838%
İstanbul
23°

HAFİF YAĞMUR

05:12

SABAHA KALAN SÜRE

İş Dünyası Toplumsal Cinsiyet Eşitliği için Hızlanmalı!

İş Dünyası Toplumsal Cinsiyet Eşitliği için Hızlanmalı!

ABONE OL
07 Mart 2024 13:38
İş Dünyası Toplumsal Cinsiyet Eşitliği için Hızlanmalı!
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Bu süratle gidilirse dünyada toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması 160 yıl sürecek. Eşitliğin sağlanması için iş dünyasının büyük bir rolü ve sorumluluğu var. Şirketler bu alandaki uğraşlarını hızlandırmalı.  Tüm şirketleri toplumsal cinsiyet eşitliği için somut adımlar atarak harekete geçmeye davet ediyoruz. 

Toplumsal cinsiyet eşitliği hem ülkemizde hem de dünyada ilerlemenin en yavaş olduğu alanlardan biri. 2023 Sürdürülebilir Kalkınma Raporu’na nazaran geçtiğimiz 8 yılda 5 no’lu Hedef olan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, ilerlemenin hiç olmadığı ya da çok az olduğu alanlar ortasında yer aldı. Bu süratle devam edersek global çapta toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması 160 yıl sürecek. Rapora nazaran Türkiye, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlama yolunda yerinde sayıyor. 

İş dünyası; farklı coğrafyalara yayılan bedel zincirleri ve geniş kitlelere ulaşabilme kapasitesiyle toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasında değerli bir aktör. İş dünyası ; bayanların işgücüne iştirak oranı, bayanların her düzeyde temsiliyeti, eşit kıymetteki eşit fiyatın sağlanması, bakım hizmetleri, bayan girişimciliği ve bayan liderliği alanlarında toplumsal cinsiyet eşitliğine katkı sağlayabilir. Cinsiyet uçurumunun azaltılması için net, somut ve savlı maksatlar belirlenmesi, bu amaçlara götürecek yol haritalarının hazırlanması ve ilerlemenin şeffaf bir biçimde kamuoyu ile paylaşılması gerekiyor.              

UN Küresel Compact Türkiye İş Dünyasını Harekete Geçmeye Çağırıyor! 

İş dünyasının SKA’lara somut katkısını hızlandırmayı hedefleyen UN Küresel Compact, “Forward Faster (Daha Süratli, Daha İleri)” Teşebbüsünü duyurdu.  Girişim, toplumsal cinsiyet eşitliği alanının da içinde bulunduğu 5 temel alanda şirketleri somut taahhütte bulunmaya ve bu taahhütlerde ilerlemelerini raporlamaya davet ediyor. Girişime katılan şirketler “2030’a kadar tüm idare düzeylerinde eşit temsil, iştirak ve liderlik”  ve/veya  “eşit kıymetteki işe eşit fiyatın sağlanmasına” ait  taahhüt vererek, bu taahhütlerindeki ilerlemelerini her sene kamuoyuna açık raporlayacaklar. UN Küresel Compact Türkiye olarak bu seyahatlerinde şirketlere kapasite geliştirici faaliyetler, programlar, araçlar ve uzmanlık dayanağı sunmaya devam edeceğiz.

UN Küresel Compact Türkiye olarak tüm şirketlerimizi toplumsal cinsiyet eşitliği için bugünden harekete geçerek “daha süratli, daha ileri” yol almaya davet ediyoruz.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

En az 10 karakter gerekli


HIZLI YORUM YAP
300x250r
300x250r
Instagram Takipçi Al Takipçi Satın Al TikTok Takipçi Satın Al teknobu.net