0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Kendi eserlerini, kendi fabrikalarında, kendi özgün teknolojilerini kullanarak ve yüksek çalışma standartlarını benimseyerek üreten Epson’da dört üst seviye atama gerçekleştirildi. Tüm atamaların bayan yöneticilerden oluşması markanın, cinsiyetler ortası eşitlik konusundaki kararlılığını ve teknoloji bölümündeki bayanların güçlendirilmesi vizyonunu yansıtıyor.

Orta Doğu, Türkiye, Afrika, Orta ile Batı Asya üzere kıymetli pazarları kapsayan ve Dubai’deki bölgesel ofisten merkezi olarak yönetilen META-CW Asya faaliyet bölgesinde üst seviye atamalar gerçekleştirildi. 

Yapılan atamalar Epson’un yeni kurulan satış şirketinin bu dinamik bölgelere yatırım yaparak bölgedeki varlığını genişletme taahhüdünü vurguluyor. 

Epson, bayanların teknoloji dalındaki gücünün artmasını hedefliyor

Atamaları gerçekleştirilen yöneticilerin tümünün bayan olması markanın cinsiyetler için eşit fırsatlar ve temsiliyet sağlama konusundaki kararlılığını sergiliyor. Atamalar, Epson’un bölgedeki büyümesini hızlandırmaya ve önümüzdeki beş yıl içinde şirketin operasyonlarını optimize etmesini de hedefliyor. 

Epson META-CW Asya’da idare durumlarındaki bayanların oranı yüzde 47 düzeyinde, bu yüzde markanın cinsiyetler ortası eşitlik vizyonunu yansıtıyor. Ayrıyeten, markanın staj programları, liderlik eğitimi ve meslek geliştirme programları üzere teşebbüsleri de bu taahhüde takviye oluyor.

Atamaları gerçekleştirilen yöneticiler ortasında yer alan; Christine Chua Stratejik Planlama Yöneticiliğine, Natalie Harrison Pazarlama Yöneticiliğine, Razia Mahomed Hizmetler ve Dayanak Yöneticiliğine, Charley Stevens ise İnsan Kaynakları Yöneticiliği konumuna atandı. 

“Cinsiyetler için eşit fırsatlar yaratılması gerektiğine inanıyoruz”

Atamalarla ilgili açıklamalarda bulunan Epson META-CW Asya Başkanı Neil Colquhoun şunları söyledi: “Bizim için kıymet taşıyan pazarlara yatırım yapmaya ve bu pazarlarda büyümeye devam ediyoruz. Gerçekleştirdiğimiz atamalar da bunun en büyük delili. Böylesine değerli konumlara ataması yapılan grup arkadaşlarımızın tümünün bayan olması bizleri gururlandırıyor. Bu atamalar, tüm düzeylerde olduğu üzere üst seviye idare takımında da cinsiyetler için eşit fırsatlar ve temsiliyet sağlama konusundaki vizyonumuzun bir kesimi. Alanında tecrübeli ve yetenekli çalışma arkadaşlarımızın atandığı bu konumların hem şirketimiz içinde hem de dalda bayanlar için rol model olacağını düşünüyoruz. Öbür yandan, üst idarede ortaya koyduğumuz bu stratejinin inovasyonu teşvik ederek karar alma süreçlerini daha da dinamik bir yapıya sokacağına inanıyoruz.”

Dört bayan yönetici markanın bölgedeki operasyonlarına güç katacak

Stratejik Planlama Yöneticisi olarak atanan Christine Chua, satış tahlili ve planlama süreçlerine liderlik ederken, markanın bu alandaki stratejisine katkı sağlayacak. Chua, Epson’un kıdemli satış takımının operasyonel yönetiminine liderlik yaparken iş tahlillerini de yönlendirecek. Christine Chua, Dubai’de yer alan Kıdemli İşletme Müdürü görevine geçmeden önce 2019’da İş Planlama Müdürü olarak Epson’un İngiltere ofisine katılmıştı.

Pazarlama Yöneticisi olarak vazife alacak olan Natalie Harrison, Epson’un pazarlama takımına liderlik ederek markanın bölge genelindeki pazarlama stratejilerini hayata geçirecek. Harrison, 2018’de İngiltere ve İrlanda Pazarlama Hizmetleri Müdürü olarak Epson’un İngiltere ofisine katılmış, bundan evvelki süreçte ise; teknoloji, oyun ve perakende dahil olmak üzere çeşitli kesimlerdeki şirketlerde üst seviye pazarlama yöneticiliği ve başka operasyonel konumlarda faaliyetlerde bulunmuştu.

Hizmetler ve Dayanak Direktörlüğü’ne atanan Razia Mahomed, müşteri talepleri ekseninde, üretkenliği ve operasyonel verimliliği artırmaya odaklanan bir grubu yönetecek. Maliyet ve kar üzere süreçlere odaklanacak olan Mahomed, Epson paydaşlarına ve müşterilerine katma pahalı takviye sağlama fırsatlarını en üst seviyeye çıkarma hususlarında faaliyet gösterecek. Razia Mahomed, 2020’de Epson’un Dubai ofisi, MEAFIS bölgesinde Hizmetler ve Dayanak Yöneticisi olarak katılmıştı.

İK Yöneticisi olarak atanan Charley Stevens ise Epson’un insan kaynakları operasyonlarına liderlik edecek. Stevens, hem kişi hem de kuruluşların karşılıklı olarak gelişebileceği, çeşitliliklere hürmet gösteren, yenilikçi bir ortamın yaratılması konusunda çalışmalar yürütecek.  Charley Stevens, 2018’de EMEA tertibini destekleyen Kıdemli İK Danışmanı olarak Epson’un İngiltere ofisine katılmış, 2020’de operasyonel İK faaliyetlerini yönetmek üzere Birleşik Arap Emirlikleri’ne taşınmıştı. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı