0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

İnsan ve teknolojiyi merkeze alarak daha sürdürülebilir ve akıllı bir geleceğe katkı sunmak için projeler üreten Enerjisa Enerji, güç ve teknoloji dünyasının geleceğini şekillendiren projeleriyle genç yetenekleri yeni fırsatlarla buluşturuyor. 2022 yılında hayata geçirdiği ITalent Uzun Periyot Genç Yetenek Programı, dijital yetenekleri güç dalına kazandırmayı hedeflerken, gençleri kurumsal dünyayla tanıştırıyor ve teknoloji dünyasına hazırlıyor. Bilgi Teknolojileri (IT) alanında meslek yapmayı hedefleyen genç profesyonellerin iş hayatına adaptasyonunu kolaylaştırmayı ve teknoloji bölümünde bayan çalışanlar için fırsat eşitliğini desteklemeyi amaçlayan Program, 2024 yılı prestijiyle 3. jenerasyon iştirakçileriyle devam ediyor.

2024 yılına kadar ITalent programına toplamda 53 genç yetenek katılırken, bu iştirakçilerin 22’sini bayanlar oluşturdu. Program, güç kesiminde dijital yeteneklere kapı açarken, bilhassa bayanların teknoloji alanındaki temsiliyetini artırmayı hedefliyor. Bugüne kadar mezun olan iştirakçilerden 6’sı bayan olmak üzere toplamda 10 ITalent mezunu, Enerjisa Enerji’de IT’deki farklı departmanlarda istihdam edildi. Program, meslek fırsatları ve yetenek geliştirme imkanları sayesinde her yıl daha fazla ilgi çekiyor. 2024 yılında ise 4 bin 500’den fazla müracaat alan program, gençlerin mesleklerine âlâ bir başlangıç yapmak için büyük bir ilgi odağı haline geldiğini gösteriyor. 

Genç Yeteneklere Kapsamlı Eğitim ve Mentorluk

ITalent Programı, iştirakçilerine teknik bilgi ve maharetlerin yanı sıra liderlik, proje idaresi, sorun çözme üzere alanlarda da kendilerini geliştirmelerine takviye oluyor. İştirakçiler, Enerjisa’nın tecrübeli IT takımlarıyla birlikte çalışarak gerçek projeler üzerinde tecrübe kazanırken, tıpkı vakitte sektörel gelişmeleri de yakından takip ediyor. Ayrıyeten, program kapsamında iştirakçilere özel eğitimler ve mentorluk takviyesi sağlanarak gençlerin geleceğin teknoloji dünyasına ITalent ile adım atması sağlanıyor. 

Kadınlara Fırsat Eşitliği ve Meslek İmkanları

Kadınların teknoloji kesiminde daha fazla yer almasını destekleyen ITalent Programı, cinsiyet eşitliği konusunda öncü bir rol üstleniyor. Program boyunca iştirakçilerin yalnızca teknik yeterlilikleri değil, birebir vakitte iş hayatındaki liderlik yetkinlikleri de geliştiriliyor. Enerjisa Enerji, bayan çalışanları desteklemek ve onların meslek seyahatlerine katkı sağlamak ismine ITalent üzere özel programlarla toplumsal cinsiyet eşitliğine de katkıda bulunmayı sürdürüyor.

“Teknoloji dünyasına istikamet veren yetenekleri kazandırıyoruz”

Enerji bölümünün dijital dönüşümüne değerli katkılarda bulunduklarını tabir eden Enerjisa Güç Bilgi Teknolojileri ve Dijital İş Yönetimi Bölüm Başkanı Mehmet Fırat, “ITalent Programı ile genç yetenekleri yalnızca iş dünyasına hazırlamakla kalmıyor, tıpkı vakitte dijital dönüşüm seyahatimizde bizimle birlikte ilerlemeleri için onlara meslek fırsatları sunarak güçlendiriyoruz. Bu program, gençlerin teknolojiye olan ilgisini ve gücünü, dalda yenilikçi tahliller üretme gücüne dönüştürmemize büyük katkı sağlıyor. Ayrıyeten, bayanların programdaki giderek artan temsili, fırsat eşitliği konusunda attığımız adımların bir göstergesi olup, bizi daha da motive ediyor. Bu tıp programlarla hem cinsiyet eşitliğine katkıda bulunmaktan hem de teknoloji dünyasına istikamet veren yetenekleri kazanmaktan büyük gurur duyuyoruz. Bu süreçte Enerjisa Enerji’deki meslek imkanları, genç profesyonellerin kesimimizde kalıcı başarılara imza atmalarını destekliyor ve geleceğin başkanlarını yetiştirmemize imkan tanıyor.” 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı